18. 4. 2026 - Gospodarska zbornica Slovenije, Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije, Trgovinska zbornica Slovenije, Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije ter Združenje delodajalcev Slovenije ob začetku novega mandata Državnega zbora pozivajo k takojšnjim in usklajenim ukrepom za stabilno, predvidljivo in razvojno spodbudno poslovno okolje. To je še toliko pomembneje v času geopolitične negotovosti, energetskih izzivov in izrazitih stroškovnih pritiskov.
V ospredje postavljajo zamejitev in stabilizacijo stroškov energije za podjetja, razbremenitev stroškov dela in davčnih obremenitev ter odločno zmanjšanje administrativnih in regulatornih ovir, ki zavirajo investicije, ter zagotavljanje stabilnega in predvidljivega zakonodajnega okvira, ki omogoča dolgoročno načrtovanje. Reprezentativne delodajalske organizacije opozarjajo tudi na nujnost ponovne krepitve dialoga med socialnimi partnerji ter vključujoče obravnave ključnih ekonomskih in socialnih vprašanj v okviru Ekonomsko-socialnega sveta. Brez tega bo težko ohranjati konkurenčnost, ustvarjati nova delovna mesta in zaganjati investicije.
Takojšnji protikrizni ukrepi na področju energetike, namenjeni obvladovanju stroškov in zagotavljanju stabilnih pogojev za poslovanje
Na področju energetike reprezentativne delodajalske organizacije predlagajo zamejitev cen energije za gospodarstvo (tudi kapico na ceno električne energije) in nižjo obdavčitev energentov. Kot nujno izpostavljajo takojšnje izvajanje Zakona o vzpodbujanju konkurenčnosti in razogljičenju elektro intenzivnih podjetij (ZSKREP), razširitev nadomestil za posredne stroške emisij toplogrednih plinov, spodbude za samooskrbo ter podporo naložbam v obnovljive vire in učinkovito rabo energije; pri gorivih
fleksibilnejši model oblikovanja cen, pri zemeljskem plinu in gorivih pa konkurenčno oblikovanje dajatev ter interventne ukrepe pomoči podjetjem.
Kratkoročni ukrepi
Med kratkoročnimi ukrepi izpostavljajo krepitev prehranske varnosti, učinkovitejši javni sektor ter stalne krizne sheme. Kot ključno navajajo razbremenitev stroškov dela, skrajšanje bremena delodajalca pri bolniški odsotnosti, večjo predvidljivost minimalne plače, bolj prožno delovnopravno ureditev, odpravo administrativnih ovir, razumen zeleni prehod ter pohitritev in olajšanje postopkov za zaposlovanje tujcev ter prilagoditev pogojev za koriščenje državne pomoči v krizah.
Srednjeročni ukrepi
Med srednjeročnimi ukrepi reprezentativne delodajalske organizacije predlagajo uvedbo socialne (razvojne) kapice na prispevke ter znižanje davka od dohodkov pravnih oseb na 15 %. Izpostavljajo še stabilno davčno okolje (ključni zakoni naj ostanejo nespremenjeni 3–5 let), učinkovitejše sodne postopke, hitrejše zaposlovanje tujcev, več podpore raziskavam in razvoju in digitalizaciji ter nadaljnjo debirokratizacijo.
Dolgoročni ukrepi
Dolgoročno zagovarjajo oblikovanje razvojne strategije Slovenije za dvig konkurenčnosti, vključno s privabljanjem talentov in bolj spodbudnim davčnim okoljem. Hkrati izpostavljajo potrebo po sistematični krepitvi prehranske, digitalne, energetske, obrambne ter surovinsko-materialne varnosti.
Delodajalske organizacije pričakujejo, da bodo predlagani ukrepi ustrezno obravnavani pri oblikovanju koalicijskih zavez in programa dela nove vlade. Ob tem poudarjajo pomen ponovne krepitve dialoga med socialnimi partnerji ter vključujoče obravnave ključnih ekonomskih in socialnih vprašanj v okviru Ekonomsko-socialnega sveta. Izpostavljajo, da gospodarstvo potrebuje hitro ukrepanje, jasna pravila in stabilne pogoje za vlaganja, inovacije in nova delovna mesta.
GOSPODARSKA ZBORNICA SLOVENIJE / OBRTNO-PODJETNIŠKA ZBORNICA SLOVENIJE / TRGOVINSKA ZBORNICA SLOVENIJE / ZDRUŽENJE DELODAJALCEV SLOVENIJE / ZDRUŽENJE DELODAJALCEV OBRTI IN PODJETNIKOV SLOVENIJE
