[Dubaj, Združeni arabski emirati, 13. december 2023] V sklopu konference Združenih narodov o podnebnih spremembah (COP28) sta AE4RIA in Huawei gostila srečanje z Globalnim inovacijskim središčem UNFCCC za »Pospeševanje zelenih inovacij.« Na dogodku je bila predstavljena tudi bela knjiga z naslovom Dvojne veščine za dvojni prehod: opredelitev zelenih digitalnih veščin in zaposlitev.
Bela knjiga je nastala v sodelovanju z raziskovalnim centrom ATHENA, enoto za trajnostni razvoj v okviru AE4RIA, PwC, in s prispevkom EIT Digital. Omogoča izobraževanje zeleno usmerjene digitalne delovne sile, ki je potrebna za doseganje t.i. neto nič družbe. Ob otvoritvi dogodka je Vicky Zhang, podpredsednica za korporativne zadeve pri Huaweiu, dejala: »Ponosna sem, da danes skupaj z našimi partnerji predstavljam novo poročilo. Poročilo se osredotoča na razvoj nove klasifikacije za zelene digitalne spretnosti, ki bo opredelila smer aktivnosti na področju prekvalificiranja in izpopolnjevanja spretnosti ljudi za vzpostavitev in širitev neto-ničelnih tehnologij, potrebnih za doseganje ciljev Pariškega sporazuma.«
Kot poudarja Salvatore Moccia, vodja izobraževanja pri EIT Digital, »več kot tri četrtine podjetij v EU poroča o težavah pri iskanju zaposlenih s pravim naborom znanj in spretnosti. S pospeševanjem digitalnega in zelenega prehoda je tako potreben premik paradigme pri opredeljevanju, prepoznavanju in razvijanju veščin za dvojni prehod. To je v celoti usklajeno z našimi programi prekvalificiranja in izpopolnjevanja.«
V času številnih kriz ni več mogoče doseči želene gospodarske rasti, če se ne posvetimo tudi trajnostnim vidikom. To je ključno za doseganje dolgoročnih finančnih uspehov. Prisotnost digitalnih tehnologij je v skoraj vseh vidikih našega življenja eksponentno povečala hitrost sprememb in vpliv na ljudi in podjetja. A danes ne gre samo za digitalni prehod. Gre za revolucijo čiste tehnologije, ki jo poganja potreba po proizvodnji zelene energije. In to lahko pomembno vpliva na delovna mesta.
Dr. Barbara Botos, ambasadorka za podnebje iz madžarskega ministrstvo za energijo, poudarila: »Barva energije je zelena. Toda zelena energija je pomembna le, če jo lahko shranimo. Industrija je svet medsebojnih povezav. Potrebujemo uravnotežen razvoj v vseh sektorjih, da povsod pospešimo zeleni prehod.« Toda ali ima Evropa sposobnosti za pospešitev zelenega prehoda? SolarPower Europe je napovedal, da bo samo v solarnem sektorju EU do leta 2025 nastalo milijon delovnih mest. Z novimi industrijskimi in tehnološkimi izzivi se mora izobraževanje razvijati in izpopolnjevati. Pomembni akterji v industriji, kot je Huawei, so na tem področju pripravljeni povečati svoj vložek. V letu 2023 so zagotovili več kot tisoč izobraževanj za več deset tisoč ljudi. Ekosistem, ki bo temeljil na sodelovanju strokovnjakov, bo ključen gradnik te nove dobe.
Prof. Phoebe Koundouri, predsednica EAERE in predsedujoča SDSN Global Climate Hub, ki je vodila raziskave, je prav tako opozorila, da v kontekstu evropskega zelenega dogovora dvojni prehod pospešuje strukturne spremembe na trgih dela. »In medtem ko EU razvija novo industrijsko strategijo neto-nič za krepitev svoje konkurenčnosti, talentov morda primanjkuje. Ponosna sem na to sodelovanje, ki bo vse zainteresirane informiralo o novih potrebah po delovni sili za doseganje podnebne nevtralnosti do leta 2050.«
Podpredsednik družbe Huawei za evropske javne zadeve, dr. Hui Cao, je dogodek zaključil z besedami: »Upam, da bomo lahko vsi združili moči, da razširimo vsebino poročila. Izzivi, ki jih prinašajo podnebne spremembe, so ogromni, vendar lahko skupaj razvijemo talent, potreben za sprostitev potenciala digitalizacije za revolucijo našega pristopa k trajnosti.«
