»Zazrti smo v prihodnost, saj želimo mladim in malo manj mladim, ki se izobražujejo pri nas, omogočiti pridobivanje ustreznega znanja in kompetenc, ki jih potrebujejo za uspešen nadaljnji študij in poklicno pot v družbi,« z navdušenjem razlaga direktorica BIC Ljubljana, ki je skupaj s CDI Univerzum in Javnim zavodom Cene Štupar del konzorcija, ki v osrednji Sloveniji izvaja brezplačna svetovanja in izobraževanja.
Biotehniški izobraževalni center Ljubljana združuje različna področja srednješolskih in višješolskih ravni izobraževanj. »S spodbudo in z zaupanjem želimo vsakemu omogočiti, da v največji možni meri razvije svoje zmožnosti. Ob razvijanju kritičnega mišljenja in ustvarjalnosti pa našim izobraževancem pomagamo razvijati tudi delovne navade,« s ponosom pripoveduje v prihodnost ozrta Kržin Stepišnikova, kjer 160 let dolgo izobraževalno tradicijo nenehno nadgrajujejo in prilagajajo potrebam časa.
Gospa Jasna Kržin Stepišnik vaš center združuje štiri obsežne izobraževalne enote – Gimnazijo in veterinarsko šolo, Živilsko šolo in Višjo strokovno šolo. V okviru vaših programov se izobražuje na stotine dijakov in študentov. Pozornost pa menjate tudi izobraževanju starejših generacij. Že dobrih 11 let pri vas namreč deluje tudi tako imenovano Središče za izobraževanje odraslih, kajne?
Za nas je izobraževanje odraslih izrednega pomena. Naše Središče za izobraževanje odraslih se je pred sedmimi leti preoblikovalo v Medpodjetniški izobraževalni center (MIC), v okviru katerega dijakom, študentom in odraslim udeležencem s sodobno infrastrukturo želimo zagotoviti odlične pogoje za usposabljanje in izobraževanje iz področja gospodarskih panog kot so živilstvo, prehrana, veterina, biotehnologija, naravovarstvo, gostinstvo in turizem.
Z letošnjim šolskim letom ste se priključili še enemu pomembnemu projektu – zaposlenim, starejšim od 45 let, in z največ peto stopnjo izobrazbe nudite brezplačna svetovana v izobraževanju in hkrati tudi izobraževanja za pridobivanje temeljnih in poklicnih kompetenc.
Tako je, smo del konzorcija in skupaj z organizacijo CDI Univerzum in Javnim zavodom Cene Štupar v Ljubljanski urbani regiji izvajamo svetovanja. Ljudem brezplačno nudimo informacije o možnostih izobraževanj in jim pomagamo pri oblikovanju nadaljnjega razvoja njihove kariere. Najpomembnejše pa je predvsem to, da te ljudi skušamo navdušiti za udeležbo na različnih delavnicah in tečajih.
S projektoma, ki se sicer odvijata po vsej Sloveniji, sledimo smernicam Evropske unije. Ta si prizadeva povečati vključenost odraslih v vseživljenjsko učenje ter izboljšati kompetence, ki jih ta skupina ljudi potrebuje zaradi zahtev na trgu dela. Izobraževanja potekajo že skoraj dva meseca. Kakšni so odzivi?
Številni, ki ustrezajo prej omenjenim kriterijem, komaj verjamejo, da se pester izbor delavnic, tečajev in izobraževanj izvaja povsem brezplačno. A s finančno podporo Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport ter Evropske unije je temu res tako. Odzivi ljudi pa so pozitivni in razpisana prosta mesta za posamezne programe se hitro polnijo.
V osrednji Sloveniji za pester nabor formalnih in neformalnih izobraževalnih vsebin skrbi 11 organizacij. Kaj ta zasedenost programov pomeni za vse, ki razmišljajo o morebitnem izpopolnjevanju svojih lastnih znanj in veščin?
S prijavnico se vsi zainteresirani na posamezni program lahko prijavijo kadarkoli. Glede na zasedenost že razpisanega izobraževanja in povpraševanje s partnerji tako v najhitrejšem možnem času določimo nove termine izvajanj. Kljub temu, da še nismo vstopili v leto 2017 imamo tako že izdelan plan za izobraževanja, ki se bodo začela izvajati takrat. Prav tako pa se, glede na potrebe, trudimo ponujati tudi nove programe in izobraževanja.
'Priložnost za prihodnost' je moto, ki delovanje BIC Ljubljana usmerja že več desetletij. Biti in ostati v koraku s časom je verjetno najboljši recept za uspeh izobraževalnih ustanov in ustvarjanje prodornih generacij dijakov in študentov?
Danes živimo v okolju, ki se nenehno in hitro spreminja. Če želimo uspeti in ljudem omogočiti kakovostno izobraževanje, se moramo temu tempu znati prilagoditi. Prav zato v našem centru vedno iščemo možnosti za uvajanje aktualnih in prenovljenih učnih ter študijskih programov. S posredovanim znanjem pa dijakom, študentom in odraslim udeležencem tako želimo omogočiti njihovo uspešno nadaljnjo življenjsko pot.
Statistika kaže, da so ljudje po 45 letu pogosto manj izobraženi in zaradi slabše razvitih kompetenc težje sledijo mlajšim in tehnološko bolj podkovanim generacijam. S tovrstnimi izobraževanji priložnost za boljšo prihodnost, večjo zaposljivost in tudi vsesplošno življenjsko zadovoljstvo, ustvarjate širši množici ljudi. A zgodba se tukaj verjetno ne konča?
Res je, z bolj izobraženim kadrom konec koncev veliko pridobijo tudi podjetja, saj postanejo bolj produktivna, izboljšata pa se tudi kakovost in organizacija dela. Prav zato apeliramo tudi na vse direktorje in menedžerje podjetij. Tudi oni se lahko kadarkoli udeležijo naših brezplačnih svetovanj. Po dogovoru z njimi za večje skupine zaposlenih posamezne delavnice in tečaje lahko prilagodimo prav njihovim željam in potrebam. Stvar dogovora pa so tudi termini in lokacija izvedbe.
Intervju je pripravila in izvedla Maja Šmitek
Foto: Borut Cvetko
