Združenje Manager, Združenje članov nadzornih svetov in Ljubljanska borza so oblikovali usklajeno besedilo prvega slovenskega Kodeksa upravljanja javnih delniških družb, ki bo pričel veljati z dnem 18. 3. 2004. Pri njegovi pripravi so bile upoštevane dosedanje izkušnje evropskih držav ter načela OECD s področja upravljanja delniških družb. Na podlagi opravljenih raziskav ter pomembnega prispevka nekaterih vrhunskih slovenskih strokovnjakov se v Kodeksu odražajo tudi nekatere posebnosti slovenskega upravljanja gospodarskih družb.
Namen Kodeksa, ki ima pravno gledano naravo priporočil, je vzpodbuditi odgovorne v delniških družbah k spoštovanju načel in uporabi priporočenih ravnanj iz kodeksa, ki naj delniškim družbam olajša izgradnjo dobrega sistema upravljanja ter omogoča pogoje za trajnosten razvoj delniške družbe ter ohranitev in povečevanje njene vrednosti. Hkrati naj delničarje ter druge pomembne interesne skupine vodi k aktivnemu sodelovanju ter odgovornemu uresničevanju svojih pravic.
Določbe kodeksa so namenjene predvsem javnim delniškim družbam, lahko pa so uporabno vodilo tudi za ostale družbe. Izdajatelji vrednostnih papirjev v borzni kotaciji so bili že pozvani, da najkasneje do 30. 9. 2004 objavijo izjavo družbe glede svojih usklajenosti sistema upravljanja s priporočili Kodeksa po načelu "spoštuj ali pojasni razloge za odstopanje". Navedena izjava bo v prihodnje postala sestavni del priloge k letnemu poročilu, izdajatelji vrednostnih papirjev iz borzne kotacije pa jo bodo dolžni objaviti najkasneje ob objavi povzetka letnega poročila.
Poleg Kodeksa je bil med vsemi tremi institucijami podpisan tudi Memorandum o sodelovanju na področju upravljanja javnih delniških družb z namenom dolgoročnega sodelovanja pri uveljavitvi Kodeksa v slovenskem poslovnem prostoru.
Sprejem in uveljavitev Kodeksa upravljanja javnih delniških družb je pomemben korak k razvoju kvalitetnejšega sistema upravljanja javnih delniških družb v Sloveniji.
